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广州社保代理劳务外包,代交广州五险公积金,广州人事代理外包
发布时间:2022-05-10        浏览次数:1        返回列表

 广州社保代理劳务外包,代交广州五险公积金,广州人事代理外包

 

公司转让后,工伤责任该由谁承担?

20197月,小肖(化名)到某工厂上班。

20203月,小肖在工作时右手不慎被卷入机器,事后被当地社会保险行|政部|门认定为工伤。

20205月,由于效益不好,工厂被转让给某制造公司。

20211月,小肖提出离职,并要求公司支付一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇,某制造公司认为小肖工伤时自己还没有承继该工厂,不应该由他们负责。

——公司的说法是不对的。

根据《工伤保险条例》第四十三条规定:

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

本案中,小肖在工厂工作时受伤并被认定为工伤,制造公司在承继该工厂时,也应该承担该工厂职工的工伤保险责任。

因此,公司应该依法支付给小肖相应的工伤保险待遇。

 

 

 

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