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揭阳人事外包代缴,梅州社保外包代办公司,汕头人事社保代理

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最后更新: 2022-05-12 10:01
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揭阳人事外包代缴,梅州社保外包代办公司,汕头人事社保代理

 

劳动者在与用工单位建立劳动关系的时候,用人单位需要给劳动者缴纳社会保险是法定的。如果不交的话就是一种违的法的行为。那么辞职后还要扣五险一金吗,法律对此是怎么规定的。因此接下来将为您介绍关于辞职还扣五险一金吗,希望可以解决大家的相应的问题。

一、辞职还扣五险一金吗

离职后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。

二、用人单位哪些情况下可以代扣劳动者工资

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、法yuan判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、住房公积金的相关的规定

住房公积金有个人户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

综上所述,根据法律的相关的规定,离职后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。

 

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